工伤十级离职，应获医疗及伤残补助金。依据《劳动合同法》及工伤规定，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响补偿金领取。
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工伤十级离职补偿。操作：1. 与用人单位协商补偿金额；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，如不满可诉诸法院。
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处理工伤十级离职补偿，常见方式为协商、调解或仲裁。根据具体情况选择，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。

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