公司不给员工婚假将面临法律处罚。依据《劳动法》等相关规定，员工有权享受婚假，公司不批婚假违法，可能影响员工权益及公司声誉，甚至引发法律纠纷。
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公司不给婚假可起诉。具体操作：1. 向公司高层提交书面婚假申请，并保留证据；2. 若公司拒绝，向工商管理局投诉并请求协助协商；3. 若协商无果，准备相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司履行婚假义务。
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公司不批婚假，员工可首先向公司高层反映并等待决定；若无果，可向工商管理局求助协商；仍无法解决时，选择向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。

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